Supervision

Wörtlich übersetzt bedeutet Supervision “von oben betrachten”. Sinngemäß
kann man es auch mit “Einnehmen einer Außenperspektive” oder “die Dinge
mit Distanz betrachten” übersetzten. Supervision dient der Professionalisierung
und Weiterentwicklung berufl. Handelns sowie der Bewältigung von beruflichen Belastungen und Herausforderungen. Ihr Ziel ist es, Qualität zu sichern oder zu verbessern.

Systemische Supervision ist eine lösungs- und ressourcenorientierte
Beratungsform, die bisher besonders von psychosozialen Einrichtungen
bzw. von Menschen in psychosozialen Berufsfeldern genutzt wird. So geht es
beispielsweise darum  für sogenannte “schwierige Fälle” Handlungsalternativen
zu erarbeiten, Teamkonflikte zu lösen, Prozesse zu reflektieren. Der Blick von
oben und außen erweitert den Blick und  ermöglicht so Perspektivenwechsel.
Die Außenperspektive wiederum ermöglicht es nicht nur die eine richtige
Lösung zu finden, sondern mehrere lösungsorientierte Ideen zu entwickeln,
die hilfreiche Prozesse in Gang setzten können.

Leitungs-Supervision (s. auch Coaching) richtet sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Führungsverantwortung, Team- und Fall-Supervision an Teams
und Einzelpersonen, die ihr berufliches Handeln oder die Zusammenarbeit
reflektieren und weiterentwickeln wollen.

Rufen Sie einfach  an (0611- 204 65 30) und vereinbaren einen ersten Kennenlerntermin!